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最新消息| 美甲美睫店晨會這樣開,員工不累效率加倍(上) | 2021-04-16 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://baijiahao.baidu.com/s?id=1682333648214075052&wfr=spider&for=pc" 美業運營教練葉子老師發布時間: 20-11-0408:00美甲美睫店晨會這樣開，員工不累效率加倍（上）#十一月創作狂歡#美甲美睫店開晨會的方法門店晨會天天開，有質量的卻不常見。對美業門店來說，晨會本身是一種儀式，而大部分門店的晨會卻只是灌雞湯流于形式。如此一來我們所看到的晨會就是照本宣科地走流程，每天千篇一律，內容枯燥無味，員工卻不得不開。為什麼大多數門店開不好晨會？計劃性差，晨會的隨意性強，想到啥說啥，沒有提前準備主題和內容，紀律性差，缺乏標準流程和要求，有空就開，沒空就不開，遲到早退都無所謂，互動性差，基本上就是店長或中高管一個人的訓導會，激勵性差，喊喊口號，跳跳早操，根本無法真正調動員工激情和信心。晨會其實是門店文化建設的方式之一，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰斗力。那么一個高質量的晨會紀律要求和準備工作就非常的重要。第一，紀律性。遇到晨會遲到早退，手機響的員工，大部分門店采用樂捐的形式進行罰款，然而罰款會罰出抗藥性，久而久之員工覺得遲到大不了罰點款。其實晨會紀律要由參會人員自發制定約束機制。例如，張三遲到罰李四的款，李四遲到就給大家買早餐，趙六遲到一分鐘就加班10分鐘，定好這樣的機制，老板在一旁偷著樂就好了。第二，做好儀容儀表檢查。店長一定要提前10-15分鐘到店，整理好自己的形象。古人云：身先足以率人，律己足以服人。作為管理者一定要先嚴格要求自己，再以高標準要求員工。作為美業人的使命，就是幫助顧客變得更美，如果自己都不美，如何讓客戶相信你能幫她們變美呢？所以晨會開始前要求員工做好儀容儀表的整理，如果儀容儀表不規范，則不允許接待和服務客戶。第三，儀式感。晨會一定要有音樂和主持人，可以選擇激情高昂的音樂作為背景音樂，聲音不要太大，起到氛圍的烘托就可以了。那么誰來做主持人呢？要讓每位員工輪流來做，讓大家都有站在臺上體驗公眾演說和指揮別人的機會。請記住，一個沒有指揮過別人的人，永遠都不喜歡被別人指揮。做好了晨會的紀律要求和準備工作。我們在下一篇給大家講講，怎么設計高質量的晨會內容。舉報反饋 關鍵字標籤：新竹清粉刺 |
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